Vroeger was het de normaalste zaak van de wereld: werken, dat deed je buiten de deur. Je stond op, kleedde je aan, ontbeet en ging de deur uit. Op naar je werkplek, om daar een uur of acht aan de bak te gaan. Zat de werkdag erop, dan ging je weer naar huis. In heel veel bedrijven is dit al een tijdje niet meer de dagelijkse gang van zaken. Steeds vaker worden werknemers zelfs gestimuleerd om een deel van hun werk thuis te doen. Een vaste thuiswerkdag, in de ochtend of middag/avond wat uurtjes thuis pakken en de rest op kantoor, of zelfs alleen nog maar naar kantoor komen als het echt niet anders kan. Hoe zit dat binnen jouw bedrijf? Komen jouw medewerkers nog naar kantoor?
T
Geschreven door
Tobias Engel
Business & finance redacteur
Tobias werkte in de financiële sector in Frankfurt voordat hij naar Nederland verhuisde en ontdekte dat je hier gewoon je baas bij de voornaam noemt. Hij schrijft over business, strategie en geld met een internationale blik en de droge humor van een Duitser die te lang in Amsterdam woont. Zijn collega's noemen hem de enige persoon die een cashflowprognose grappig kan maken, en hij beschouwt dat als het grootste compliment van zijn carrière. Op zondag mist hij stiekem de Duitse Gründlichkeit, maar doordeweeks geniet hij van de Nederlandse directheid die vergaderingen minstens een uur korter maakt. Tobias bewijst dat financiële journalistiek niet per se droog hoeft te zijn — al helpt een goed glas Riesling.