Er zijn verschillende situaties waarin de medewerkers van je organisatie geconfronteerd kunnen worden met inkomensverlies. Denk bijvoorbeeld aan een periode van ziekte, mogelijk gevolgd door een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Of denk aan werkloosheid als gevolg waarvan het inkomen van een medewerker daalt. Situaties die grote gevolgen kunnen hebben voor de desbetreffende collega. Mogelijk moet men noodgedwongen verhuizen, doordat de hypotheek of huur van de woning niet meer betaald kan worden. Om dergelijke situaties te voorkomen is het afsluiten van werknemersverzekeringen verplicht in Nederland. Als werkgever draag je verschillende premies af om medewerkers te beschermen tegen een terugval in hun inkomen. Daarnaast kun je verschillende optionele werknemersverzekeringen afsluiten. Dit artikel vertelt je er meer over.
A
Geschreven door
Aisha Moussaoui
Marketing schrijver
Aisha brengt haar marketingexpertise mee met heldere artikelen over groei, online zichtbaarheid en hoe je als ondernemer je tijd niet verspilt aan dingen die niet werken. Ze runde vijf jaar een eigen marketingbureau in Amsterdam voordat ze fulltime ging schrijven, en die ervaring merk je in elk artikel: ze weet precies welke strategieën werken en welke alleen maar geld kosten. Haar favoriete onderwerp is contentmarketing, omdat het volgens haar het enige marketingkanaal is waar je niet voor hoeft te betalen met je ziel. Naast schrijven geeft ze regelmatig workshops aan startende ondernemers, waar ze bekendstaat als degene die je ideeën liefdevol maar genadeloos fileert. Haar motto: als je marketingplan niet op een bierviltje past, is het te ingewikkeld.