Als ondernemer ben je voortdurend op zoek naar kansen, innovatieve oplossingen die je organisatie helpen een volgende stap voorwaarts te zetten. Deze innovatieve oplossingen kunnen vanuit de sector komen, heb je wellicht gehoord op een bedrijfsbeurs of komen vanuit de organisatie zelf. Dat laatste is mogelijk, wanneer medewerkers de juiste innovatieve mindset hebben. Tegelijkertijd dien je hen als ondernemer de ruimte te bieden om innovatieve ideeën te delen en waar mogelijk verder uit te werken. Kies bijvoorbeeld voor een lab, waar collega’s maandelijks een aantal uren kunnen werken aan nieuwe ideeën voor producten en diensten. De ene keer levert zo’n idee wat op; de andere keer zal het idee al snel weer in de prullenbak verdwijnen. Zonde van de tijd die medewerkers hierin hebben gestopt? Absoluut niet!
In dit artikel lees je meer over de wijze waarop je deze innovatieve mindset bij medewerkers stimuleert. Wat is er nodig om hen nieuwe ideeën te laten delen en verder uit te laten werken? Hoe zet jij momenteel al in op innovatie?
A
Geschreven door
Aisha Moussaoui
Marketing schrijver
Aisha brengt haar marketingexpertise mee met heldere artikelen over groei, online zichtbaarheid en hoe je als ondernemer je tijd niet verspilt aan dingen die niet werken. Ze runde vijf jaar een eigen marketingbureau in Amsterdam voordat ze fulltime ging schrijven, en die ervaring merk je in elk artikel: ze weet precies welke strategieën werken en welke alleen maar geld kosten. Haar favoriete onderwerp is contentmarketing, omdat het volgens haar het enige marketingkanaal is waar je niet voor hoeft te betalen met je ziel. Naast schrijven geeft ze regelmatig workshops aan startende ondernemers, waar ze bekendstaat als degene die je ideeën liefdevol maar genadeloos fileert. Haar motto: als je marketingplan niet op een bierviltje past, is het te ingewikkeld.