Het valt lang niet mee om de personeelsplanning rond te krijgen. Je zit iedere keer weer over het rooster gebogen en telkens wanneer je denkt dat je het voor elkaar hebt, dan wil iemand een vrije dag opnemen of valt er iemand door ziekte uit. Dan kan het puzzelen weer opnieuw beginnen. Maar wat nu als ik je vertel dat er andere opties zijn? Dat je een overzichtelijke personeelsplanning kunt maken die voor iedere medewerker (middels een push melding of mail) direct zichtbaar is?
T
Geschreven door
Tobias Engel
Business & finance redacteur
Tobias werkte in de financiële sector in Frankfurt voordat hij naar Nederland verhuisde en ontdekte dat je hier gewoon je baas bij de voornaam noemt. Hij schrijft over business, strategie en geld met een internationale blik en de droge humor van een Duitser die te lang in Amsterdam woont. Zijn collega's noemen hem de enige persoon die een cashflowprognose grappig kan maken, en hij beschouwt dat als het grootste compliment van zijn carrière. Op zondag mist hij stiekem de Duitse Gründlichkeit, maar doordeweeks geniet hij van de Nederlandse directheid die vergaderingen minstens een uur korter maakt. Tobias bewijst dat financiële journalistiek niet per se droog hoeft te zijn — al helpt een goed glas Riesling.